Главная » 2025 » Июнь » 9 » Когда работник проходит предварительный медицинский осмотр - до заключения трудового договора или после заключения?
14:15
Когда работник проходит предварительный медицинский осмотр - до заключения трудового договора или после заключения?

Часть 1

Согласно законодательству обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Кто обязан проходить предварительные и периодические медицинские осмотры?
Работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы) (ст. 220. ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены Приказом Минтруда России, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 (https://docs.cntd.ru/document/573473071,) г.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ст. 220. ТК РФ).

Иные категории работников, для которых профосмотры предусмотрены действующим законодательством.

Цели медицинских осмотров
Для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда – это определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний
Для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры - это охрана здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

При этом  законодательство не уточняет, когда именно должен быть проведен такой осмотр: до трудоустройства или после трудоустройства.

НПА: ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ; Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "; Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н; Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н

Советуйте подписаться на КАНАЛ!
Подключайтесь (https://t.me/martynovevgueni) в ЧАТ (https://t.me/+MWN8OBNbHDNiZjAy) при канале!

Внимание! Мнение экспертов проекта «ЗдравКонтроль» не является разъяснением законодательства.

Просим вас проверять дату публикации информации. Информация может стать неактуальной со временем из-за изменений в законодательстве.
 

Просмотров: 34 | Добавил: lleennss | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar